Le coordinateur défensif des Lions, Aaron Glenn, s’entretiendra avec chaque équipe dont le poste d’entraîneur-chef est vacant. Sauf un.
Selon plusieurs rapports, Glenn a décliné une invitation à un entretien avec les Patriots.
Les Patriots ont demandé l’autorisation d’interviewer Glenn deux jours après avoir demandé l’autorisation d’interviewer le coordinateur offensif des Lions, Ben Johnson – et un jour après que beaucoup aient critiqué les Patriots pour avoir potentiellement contourné l’esprit de la règle Rooney en interviewant rapidement Byron Leftwich et Pep Hamilton, qui sont actuellement connecté à aucune équipe de la NFL et pourrait donc être interviewé en personne immédiatement.
Tout cela fait partie de ce que beaucoup considèrent comme un effort accéléré pour embaucher l’ancien entraîneur des Titans, Mike Vrabel.
Pour être clair, les Patriots ont absolument respecté la règle Rooney. La demande de mercredi pour Glenn a donné l’impression que les Patriots avaient fait un effort pour se conformer excessivement – soit après avoir entendu les critiques externes, soit (éventuellement) après avoir entendu directement du bureau de la ligue que cela ressemblait à un effort non authentique pour se conformer à la règle. que deux candidats issus de minorités soient interviewés en personne.
Le fait que Glenn ait dit « non merci » permet en fait aux Patrios de conclure un accord avec Vrabel, s’ils le souhaitent. S’ils le font, cependant, cela donnera plus de munitions à ceux qui prétendent que le processus ne consistait pas à mener une recherche ouverte et inclusive mais à cocher des cases afin de procéder à l’embauche qu’ils ont peut-être déjà décidé de faire.
Cela dit, la règle Rooney n’exige que des entretiens. Il n’est pas nécessaire que les candidats minoritaires soient actuellement employés par une autre équipe. (Peut-être que cela devrait être le cas.) Il n’y a eu aucune violation de la lettre de la règle.
Et les entretiens de Leftwich et Hamilton ont apporté un bénéfice secondaire. Il a réintroduit leurs noms dans le cycle de recrutement actuel, ce qui pourrait contribuer à les mettre sur l’écran radar des équipes qui recruteront inévitablement de nouveaux effectifs.
Considérez cette histoire que l’entraîneur des Broncos, Sean Payton, a partagée mercredi concernant la manière résolument non scientifique dont les entraîneurs trouvent leur nom dans la liste plus large des emplois.
« Ce n’est pas une grande communauté », a déclaré Payton aux journalistes. «J’étais à la Nouvelle-Orléans et Andy Reid a appelé de Philadelphie. Ils demandaient la permission de rendre visite à Dennis Allen en tant que coordinateur défensif. Dennis entraînait le secondaire pour nous. Bien sûr, j’ai dit oui, j’ai parlé à DA et il allait organiser un entretien. Maintenant, [former Panthers and Broncos] John Fox et moi sommes des amis proches. Nous avons travaillé quatre ans ensemble chez les Giants, mais il y a eu un peu de ceci : la rumeur s’est répandue que Dennis allait passer un entretien à Philadelphie. Alors, une semaine plus tard, Foxy m’appelle et de sa voix rauque il dit : « Hé, je veux parler avec DA du poste de coordinateur défensif. » J’ai dit : ‘Foxy, ça me va.’ J’ai dit : « Mais vous ne pouviez pas le sortir d’une liste pour le moment. »
Leftwich et Hamilton ont travaillé dans la NFL en tant que coordinateurs offensifs. Leftwich a remporté un Super Bowl avec les Buccaneers en 2020, et Hamilton a contribué au développement d’Andrew Luck et de Justin Herbert.
Si, en fin de compte, l’un ou les deux transforment leurs entretiens avec les Patriots en postes d’entraîneur adjoint de la NFL, c’est une victoire pour eux.
